四月的风，温暖和煦。牡丹江路路口的一家麦当劳店里，我们面对面采访了一位通信学院毕业的优秀校友——02级上大通信硕士校友、苏州诺联芯电子科技有限公司总经理郭安波。郭安波穿着格子衬衫，干净且整洁，初次见到便能感觉出他标准企业家的风范。
敢于作出决策，勇于付诸实践
郭安波在1996年从上海大学（现上海大学嘉定校区）通信工程系毕业后，就职于上海宝钢集团有限公司。在一个辅助性职位上工作五年之后，郭安波深知自己应当抓紧时间提升个人能力，去创造更多的人生价值，而不是在一个没有上升空间的部门享受安逸。“当你觉得生活需要进步，及时决策，不具备能力的时候就需要付出自己的努力，严格要求自己。从作出决策到付出努力到达成目标要快。”郭安波对待人生决策非常果断，敢于作出决策，并勇于付诸实践。
众所周知，在毕业工作后放下浮躁，归于平静，日复一日地埋头于书本中学习和反复练习，能够忍耐这份枯燥是一件非常不容易的事。郭安波明白自己在家庭中肩负的重任，更深知吃得苦中苦，方为人上人的道理。于是，郭安波回到学校攻读研究生、硕士学位，理论知识和个人能力也因此得到进一步提升。毕业之后先后就职于华瑞科学仪器上海有限公司、Honey well公司，从事技术支持和研发等相关工作。十多年的工作经历，让他拥有过硬的技术研发能力且熟知市场规律，所以做好充足准备后，在2015年他创办了苏州诺联芯电子科技有限公司。
德智体美劳，综合能力提升
郭安波非常重视个人综合能力的提高。只有综合能力强的人才，才能学得快，做得好，效率高。这些认知的形成离不开在上海大学读书时的导师们对他的教导。郭安波本科时的班主任张雪凡老师，在任课模拟电子线路时主张强调学生综合素质，自学能力，甚至夸张的说“有书是不正常的，没书是正常的”，以来勉励学生自主思考，锻炼实践能力，全面素质发展。张雪凡老师也曾评价郭安波是个非常聪明的学生，同时爱好广泛，会弹吉他，会写歌，敢想敢干。
郭安波的公司面试与众不同，面试者除了需要回答有关语文名著、数学计算、科研技术文章翻译等题目，有特殊的逻辑题，考察面试者聪明与否（有一题是由已知八个图案推导第九个图案的样式，对面试者能力要求很高）；还有会考察面试者的情商，题目涉及四书五经及具体的社交情景，他认为除了过硬的专业知识以外，情商的高低也是评判一个人能力的重要因素，高情商的人会有更加热爱生活的信念和为未来拼搏的热情。公司成立两年以来，郭安波一直致力于自己亲自培养员工，营造良好的公司氛围，从而创建自己的企业文化，毫无疑问，高情商的人能够及时了解上司的需要，充实完善自己，甚至可以协同同事团体共同进步，这对这个刚起步的公司来讲是非常重要的。他相信技多不压身，掌握的技能多，终究会有派上用场的机会，而综合素质高的人才，是社会需要的人才。
郭安波还指出，个人能力提升后，身边指导的人会变少。没有好的师傅在身边就需要自己另寻机会。书是很好的师傅，要善于从书本中汲取有用的信息，丰富知识面，拓宽自己的视野。
亲人的支持，影响甚大
在郭安波考研与读研期间，家人曾默默付出了许多。郭安波的压力很大，完整的睡眠时间没有超过五小时，晚上孩子还会蹬被子，基本上每隔一段时间便会被弄醒。在这样的情况下妻子付出很多努力，努力工作支持郭安波的学习，安排好家里事务，给予他最大的鼓励。长辈们也理解他对自身的严苛要求，不甘安于现状，全力支持他的决定与坚持。亲人的默默付出，让郭安波努力更有动力，即使困难重重咬咬牙坚持也能战胜困难，收获成功。
记者手记1：
我在采访时影响最深的就是郭学长反复强调的“快”，效率要高。我注意到一个小细节，采访结束后郭学长带领我们去参观他的家里，无论是大道还是小巷，他走路速度都是很快的。从郭学长的身上我们能够感受到快节奏的生活是什么样，长年的忙碌让郭学长已经适应了这样的节奏。郭学长与我们分享了许多他工作上的事务，他的任务很紧很重，但他总能把事情处理得有条不紊而且追求卓越。郭学长身上我们感受到了这些可贵的品质，这也让我觉得，不管从事什么样的职业，致力于什么样的岗位，都应该有这样一份积极投入的精神。
记者手记2：
我们参观了郭学长住的屋子。一进门就能感受到温馨。书房虽小，却挤下一个很大的书柜。里面陈列了许多的书籍，有很多工作相关的书籍，也有文史哲方面的书籍，郭学长说过要全面发展，做一个知识能力都广泛的人，不能拘泥于自己的专业。这些书本都按照一定的顺序排列整齐，其中有的书已经被翻的页边发黄发黑，页脚卷起，可以看出书的阅读次数之多，郭学长的用心之深。我看着这些书籍若有所思，大概这就是韦编三绝的含义所在吧。想想现在的大学生们，我们正是需要这样的精神，郭学长就是我们极其出色的榜样。
