一、基本情况
王天，通信与信息工程学院2023届硕士研究生，研究方向为物联网技术。在校期间，曾担任2016级通信学院6班班长，曾获学业一等奖学金、上海大学优秀学生等荣誉称号。学科竞赛方面，荣获第十六届中国研究生电子设计竞赛市一等奖、第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛市三等奖等奖项。
获得offer：蚂蚁金服、京东集团、携程、银联数据、平安金服、上汽通用、浪潮
签约情况：蚂蚁金服，岗位为研发工程师。
二、签约单位简介
蚂蚁集团起步于2004年诞生的支付宝，源于一份为社会解决信任问题的初心，经过多年的发展，已成为世界领先的互联网开放平台。蚂蚁集团通过科技创新，助力合作伙伴，为消费者和小微企业提供普惠便捷的数字生活及数字金融服务；持续开放产品与技术，助力企业的数字化升级与协作；在全球广泛合作，服务当地商家和消费者实现“全球收”、“全球付”和“全球汇”。
蚂蚁集团致力于数字支付开放平台的建设和发展，基于电脑、手机和IoT智能设备，研发了快捷支付、条码支付、刷脸支付、二维码支付等创新支付技术，服务于商业经营、便民缴费、交通出行等不同场景下的数字支付需求。
三、求职历程
如果将高考比作千军万马过独木桥，那么秋招就像是独自一人踏过千山万水寻桃花源。秋招需要的是沉下心来一步一个脚印走好属于自己的路，无需过分在意别人的进度而精神内耗，也不可自我松懈而延误进度。我将自己的求职历程分为三个阶段分享给大家，希望能对大家有所帮助：
1.未雨绸缪
“今年是就业最难的一年”，这句话频繁出现在每年应届生的口中，但是2023届的毕业生真实感受到了疫情影响下的“寒冬”。虽然秋招只有短短的3个月，但为了应对可能发生的“内卷”，我选择了提早准备。我的从业方向是后端开发，利用寒假时间学习了开发框架、并发处理和分布式技术，在寒假结束后复习程序设计的基础相关知识，包括操作系统、内存管理、IO模型、设计模式等。在做好以上准备后，我准备尝试投递一下暑期实习，希望能在秋招开始前积累一些企业项目经验。
2.道阻且长
暑期实习开始招聘的时间大约是3-4月份，当时我认为自己做了较为充分的准备，直接投递了几家公司的开发岗位。起初，我信心满满的等待简历筛选和笔试面试环节。然而，有些岗位我没能得到面试机会，有些岗位是笔试成绩不理想，有些岗位是即便走到了面试环节也是快速的“一轮游”。此时，我意识到自己所学习的知识空有广度而深度不足，常在面试环节被面试官刨根问底却哑口无言。于是，我没有继续盲目地投递大公司实习，而是投递一些小公司积累面试经验，然后根据面试中的薄弱环节查漏补缺。这个阶段是比较痛苦的，一边通过面试认识到自己的知识技能水平不足，一边又要愈挫愈勇地学习专业技术。
3.厚积薄发
功夫不负有心人，经历过最煎熬的面试积累和专业学习阶段，我终于有幸拿到了华为公司的暑期实习OFFER。华为公司除了考核岗位所需的专业能力外，还需要面试的同学具备较好的综合素养和较强的学习能力，岗位的工作内容也很锻炼员工，我很感谢当初华为公司能给我这个实习机会。有了华为公司的暑期实习经历后，在7-9月份的秋招提前批中，我顺利进入到各大公司的笔试面试环节。在面试中也能和面试官针对具体业务场景探讨解决方案、针对框架底层源码深究性能、针对数据库性能提出优化方法等，最终通过自己的专业素养、沟通能力、学习态度拿到了各大公司的秋招offer。
四、经验建议
1.简历：丰富履历，体现能力
如今企业面试大多采用远程面试，第一印象主要来源于简历，甚至很多公司在简历筛选阶段就会淘汰大部分人，因此求职的第一步就是做一份简洁美观、重点突出的简历。很多求职经验分享上都会讲简历中应该包含哪些内容，应该如何描述成果、选择模板等等，但我认为有一份好简历的前提是有丰富的履历。换句话说，为了有一份完美的简历，我们应当做的不是学习制作简历的技巧，而是提前准备可以在简历中展示的内容，包括但不限于科研成果、实践活动、竞赛奖项、实习经历等。个人的精力是有限的，不可能包揽所有的加分内容，我认为应该依据自己的目标岗位选择，例如职能类岗位优先准备实践活动、算法类岗位优先准备科研成果和竞赛奖项、开发类岗位优先准备实习经历等。丰富的履历，是制作简历的必要条件，一份好的简历可能需要学生生涯数年的积累，而非一蹴而就。
除此以外，也有一些通用的简历制作建议。首先，简历上必须包含一些关键信息，包括教育背景、联系方式、曾获荣誉、项目经历（研发岗）等。需要注意的是，以上内容务必做到实事求是，项目部分要做到有所升华，提炼重点。美观也是简历的基本要求，制作时需要注意字体大小统一、行间距合适、排版不要过于紧凑等。简历的目的是体现个人能力，因此简历中所有内容都尽量突出自己的优势和特长，包括专业技能的优势和个人能力的优势。
2.实习：大厂敲门砖，人才试金石
在我自己的求职历程中，实习可以说是最重要的一环。对于用人单位而言，一份优秀的实习经历意味着你有担任企业工作的能力，并且可以胜任对应岗位的工作。在互联网行业中，相关行业的实习经历可以更好的成为大厂敲门砖。如果你的实习单位是大型企业，那么你面试的用人单位会觉得，你已经通过了该公司的考核，达到了它需要的能力标准，会更倾向于给你面试机会。
对于个人而言，实习是深入接触企业项目的机会，通过实习可以把学校学习的理论知识和实际工程问题结合，做到深入浅出。同时，在接触企业项目的同时，也有机会学习到更多的工作技能，例如研发类的代码框架、开发模式和发布管理等，这些都是宝贵的工作经验。在面试阶段，与面试官主要探讨的是项目内容，如果能在面试中介绍自己参与的企业项目，那么面试官也会抛出更多的实际问题和应用场景，对于个人在面试中的学习和成长也更有帮助。
3.面试：遍历广度，递归深度
面试往往是求职中的最后一环，它更侧重与考察求职者的综合能力。面试流程通常包含自我介绍、专业基础问答、项目讨论三个阶段。专业基础问答需要求职者具备足够的知识广度，例如从事软件研发岗位需要学习操作系统、编程语言、计算机网络、设计模式、数据库等知识，很多知识点需要的是你听说过了解概念和用途。不过，知识广度并不局限于专业知识。研发岗的小伙伴也应适当储备一些管理学和企业文化知识，毕竟实际工作中需要大家协作沟通。
同时，对于知识只遍历广度是不够的，很多科技型企业的面试官都是技术大牛，在面试中会深入考察1-2个核心点，因此需要递归深度。递归深度并不像遍历广度一样，可以从网上或书本中拿起就学，它首先需要的是遇到一个棘手的实际应用问题。这个应用问题可以是某算法在当前场景不适用，也可以是现有框架的功能局限，甚至是为了实现某功能而独立设计的逻辑模块。递归深度面向的是具体问题，只有明确了难点才会有深度，否则空中楼阁是没有深入扎根的基础条件的。接下来只需要围绕这个难点，查阅资料或求教老师同学，深入理解问题本身和对应的各类解决方案，包括这些解决方法的底层原理、优势弊端、应用条件等，有能力的话最好独立思考新的方案方法。
希望我的求职历程与经验分享能够帮到大家。祝每位同学都能找到适合自己的心仪工作！
