2018年10月23日下午13:30，通信学院电子信息系党总支副书记、就业主管郑辉老师邀请曾担任苹果公司、花旗公司等知名公司人力资源总监的周中泽老师，为毕业生同学们带来了一场高端的职业发展规划交流会，来自大四毕业班的20多位就业助管同学有幸参加了此次活动。
在讲座正式开始之前，郑辉老师首先从当前的就业形势为同学们分析了本科生整体的就业情况，接着郑老师耐心询问了就业主管同学各班的就业情况，并一一做了详细的记录，郑老师还针对同学们的问题和反馈提出了诸多实用的建议，比如让同学们找准自己的就业方向，认清自己的定位等，她还强调准备考研的同学也要做好两手准备，同学们在认真聆听的同时，也做好笔记以便讲座结束后传达给班里同学。
接下来是今天讲座的主体部分，由来自上海市欧美同学会、青年工作委员会和职业发展部的周中泽老师主讲，周老师首先进行了简短的自我介绍，虽然已经有着丰富的各大知名公司的工作经历，但周老师讲话为人依旧低调谦和，让同学们为之肃然起敬。紧接着周老师用诙谐幽默的方式结合自己的发展历程为同学们讲述了自己做出每个选择背后的故事，他重点强调在面临工作、读研、留学等各类选择的时候，同学们应该规划好自己未来想走的路，找到一个能够充分发挥自己长处的选择，并坚持走下去，他也希望同学们能够明白选择无对错之分，关键适不适合你。
在讲完自己的几个选择之后，周老师从自我认知的全过程展开，从Who am I、Who are you、Who do it、How GROW、Performance、Career Road Map六个方面一一进行阐述，每一部分都结合实际的分析方法深入浅出的引领同学们认准自己的定位，其中他反复提到了著名的"大五性格"分析法，并和同学们进行了积极的互动交流。周老师指出，在求职过程中同学们要提前去了解HR的流程分析法，在简历制作过程中要凸出自己的优势和特点，并且要针对不同公司的招聘需求及时调整简历的内容和呈现形式，切记不可一份简历投递所有的公司。周老师还对管理者的概念进行了论述，他指出管理者不是人而是角色，是通过别人去做事情而不是自己去做，从普通员工到初级管理者再到业务主管是一个量变到质变的过程，同学们要明白知易行难，要从点滴开始积累，不断去修炼认知自己，最终达到知行合一。针对同学们提出的一系列问题，周老师一一做了详细的解答和分析，期间他提到如果同学们觉得自己某一方面的性格有劣势，也不要慌乱，因为性格的发展是一个动态的过程，一般在35岁性格成熟之前都是可以进行微调的，这一阐述解答了很多同学们心中的疑惑。最后，周老师告诉同学们现阶段大家要努力给自己找事情做，抓住身边的渠道，把握住机会，要敢于去尝试新的挑战。
整个讲座在一片轻松欢乐的氛围中结束，同学们仍然意犹未尽，考虑到后期同学们可能还有疑惑想要和周老师进行交流，为此周老师还贴心的为同学们赠送了"一份简历的厚度"和"一杯咖啡的时间"两份线上线下交流的机会，随时欢迎同学们进行咨询。
