通信学院举行青年博士教师年度考核
发布时间：  2010-01-11  投稿：陈杰   浏览次数：
2010年1月8日下午，通信学院对本院的40岁以下、副高专业技术职务以下、具有博士学位的青年教师进行了工作考核。本次考核是为了检查新一轮（2008—2011）"三年培养发展规划"的第一年度的执行情况。
考核小组由学院李祖齐书记、各位副院长和各系领导组成，三十多位青年教师参加了本次考核。每位教师分别从教学、科研、团队工作和师德师风等几个方面对08-09年度的工作进行了总结，分析了目前存在的不足，提出了改进的措施，并对学院、系在年轻教师培养工作方面提出了意见和建议。从每一位教师的汇报中可以发现，在新一轮三年规划开始的第一年，我院青年教师已经取得了可喜的成绩：科研上，多人获得了国家自然基金、上海市自然基金、启明星等项目的资助；教学上，很多青年教师也已经逐步成熟起来。在学院的关心和帮助下，青年教师在各个方面都有了长足的进步，正在快速的成长起来，在各自的团队中担当重任，取得了较好的成绩。
通信学院从2005年开始，制定了第一轮的青年博士教师"三年培养发展规划"。时间证明，这项措施有效促进了青年教师的成长，也带动了学院的学科建设和师资队伍建设，教学、科研取得了很大的成效。三年规划，是对青年教师的督促和激励，也为大家明确了发展的方向，有利于青年教师的发展。
 


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